Woord van de voorzitter

In mijn hoedanigheid van Voorzitter van CEPANI heb ik de eer u dit Activiteitenverslag 2025 voor te stellen. Opnieuw getuigt het van de blijvende inzet van CEPANI voor de bevordering en ontwikkeling van alternatieve geschillenbeslechting (ADR), zowel in België als op internationaal vlak.

De kern van de missie van CEPANI is het beheer van ADR-procedures overeenkomstig haar Reglementen. De statistieken in dit verslag over de arbitragezaken die in 2025 werden behandeld, weerspiegelen het blijvende vertrouwen in CEPANI als een toonaangevende ADR-instelling. Ze bevestigen ook een duidelijke evolutie naar het beheer van steeds complexere, hoogwaardigere en internationalere geschillen, wat de positie van CEPANI in het wereldwijde arbitragelandschap verder versterkt.

Naast het beheer van dossiers werd 2025 gekenmerkt door een uitzonderlijk rijk programma van conferenties, academische initiatieven en institutionele evenementen met als doel ADR te bevorderen en onze gemeenschap te versterken.

We begonnen het jaar met het zeer succesvolle tweetalige colloquium “Médiation & Arbitrage – Bemiddeling & Arbitrage”, georganiseerd in samenwerking met de Brusselse balies (Franstalig en Nederlandstalig), CJBB, IBJ/IJE, VBO/FEB en ICC Belgium.

Daarnaast organiseerden wij de slotsessie van de CEPANI Arbitration Academy – Advanced Level – mede voorgezeten door prof. Jean-François Tossens en mevrouw Coralie Darrigade, en gewijd aan procedures inzake tenuitvoerlegging en vernietiging van arbitrale uitspraken. Het verheugt mij te kunnen aankondigen dat de CEPANI Arbitration Academy dit najaar zal terugkeren met haar International Level, waarvan u verdere details in dit verslag kunt vinden.

Gedurende het jaar organiseerden wij twee druk bijgewoonde lunchdebatten: één over “L’arbitre et l’équité dans la détermination du dommage”, gepresenteerd door prof. Jean-François Tossens, en een ander debat over “L’amitié arbitrale”, gepresenteerd door Mr. Marc Henry. Ik dank beide sprekers hartelijk voor de kwaliteit en de diepgang van hun bijdragen.

Op initiatief van de Studiegroep Arbitrage & Bouw lanceerden wij ook met succes de eerste editie van de C-BUILD by CEPANI Academy, met verdiepende sessies voor bemiddelaars en arbiters die actief zijn in de beslechting van geschillen in de vastgoed- en bouwsector. Dit nieuwe initiatief werd met groot enthousiasme onthaald en ik kijk reeds uit naar de volgende editie in het voorjaar van 2027.

Op 5 juni 2025 kwamen de leden van CEPANI samen in de gebouwen van het FEB/VBO voor de Jaarlijkse Algemene Vergadering, gevolgd door een inspirerende keynote van Mr. Ank Santens met als titel: “The Dual Challenge Facing International Arbitration in a Shifting Global Landscape: Increasingly Vital, yet under Unprecedented Threat.” Met trots kan ik meedelen dat deze keynote werd genomineerd voor de Global Arbitration Review (GAR) Award voor beste lezing of toespraak van het jaar.

Een ander belangrijk hoogtepunt van het jaar was ons jaarlijkse colloquium, dat op 28 november 2025 plaatsvond en gewijd was aan de complexe doctrine van res judicata in internationale arbitrage en de toepassing ervan in verschillende rechtsgebieden. Mijn oprechte dank gaat uit naar onze erevoorzitter, prof. Dirk De Meulemeester, voor het organiseren van dit succesvolle evenement, evenals naar alle sprekers voor hun waardevolle en inzichtelijke bijdragen.

Er werd ook aanzienlijke vooruitgang geboekt binnen onze werkgroepen, waaronder de CEPANI Dispute Resolution Centre Task Force, de groep Arbitrage & Bouw en de groep belast met de herziening van het Arbitragereglement. Al deze groepen werken momenteel aan een grondige herziening van onze Arbitrage- en ADR-Reglementen om ervoor te zorgen dat zij een efficiënt, modern en gebruiksvriendelijk kader blijven bieden voor de beslechting van geschillen. De nieuwe versies van onze Arbitrage- en Bemiddelingsreglementen werden reeds goedgekeurd door de Raad van Bestuur en zullen op 1 juni 2026 in werking treden. Dit maakt van 2026 eveneens een bijzonder belangrijk en boeiend jaar voor CEPANI.

Het bevorderen van ADR bij de jongere generatie blijft een belangrijke prioriteit. Zo werkten wij samen met ELSA voor een workshop in Luik en organiseerden wij een zeer succesvolle editie van onze CEPANI Intern Day, waarbij vijftien enthousiaste rechtenstudenten, jonge advocaten en academici uit heel België samenkwamen.

Ik wil ook mijn oprechte dank uitspreken aan het CEPANI40 Steering Committee en haar co-voorzitters voor hun onophoudelijke inzet bij de organisatie van een breed scala aan kwalitatief hoogstaande initiatieven, waaronder een seminarie over de tenuitvoerlegging van arbitrale uitspraken, de Brussels Pre-Moot voor de Willem C. Vis International Commercial Arbitration Moot, evenementen over belangenconflicten van arbiters en over de International Arbitration Survey 2025 van White & Case en Queen Mary University of London, een Below40-evenement tijdens de Paris Arbitration Week, en de traditionele Summer Drinks. Gelieve te noteren dat de volgende editie van de Summer Drinks zal plaatsvinden op 27 augustus 2026.

Een hoeksteen van de missie van CEPANI is het bevorderen van de studie en het gebruik van arbitrage, zowel op nationaal als internationaal vlak. In die geest hebben wij enkele jaren geleden de CEPANI Academic Prize gelanceerd. Deze prijs wordt om de vijf jaar toegekend, overeenkomstig het reglement, tijdens de Algemene Vergadering die volgt op het jaar van de prijs. De prijs erkent uitmuntende academische bijdragen op het gebied van nationale of internationale arbitrage. De prijs voor het jaar 2025 zal worden uitgereikt tijdens de Algemene Vergadering van dit jaar, met name op 4 juni 2026.

Duurzaamheid blijft een integraal onderdeel van onze waarden. In 2025 ontving CEPANI het prestigieuze “Ecodyn”-label met drie sterren, als erkenning voor onze concrete inspanningen om onze milieu-impact te verminderen.

Tot slot heeft CEPANI op internationaal niveau België en Brussel actief blijven promoten als een toonaangevend arbitragecentrum. Wij namen deel aan de Paris Arbitration Week, de London International Dispute Week en aan alle vergaderingen van UNCITRAL Working Group II en III, waarmee wij onze internationale zichtbaarheid en betrokkenheid verder hebben versterkt.

Al deze activiteiten zouden niet mogelijk zijn geweest zonder de actieve betrokkenheid van de leden van onze Raad van Bestuur en van de verschillende comités die door de Raad werden opgericht. Bovenal zouden zij echter niet mogelijk zijn geweest zonder het onvermoeibare werk van het Secretariaat van CEPANI, dat ik nogmaals hartelijk wil bedanken voor zijn efficiëntie en toewijding.

Met het oog op de toekomst kijk ik met enthousiasme uit naar de vele initiatieven die ons in 2026 te wachten staan, met name de inwerkingtreding van onze herziene Reglementen, nieuwe edities van de CEPANI Arbitration Academy en de C-BUILD by CEPANI Academy, evenals een rijk programma aan evenementen.

Dit verslag weerspiegelt niet alleen een jaar van verwezenlijkingen, maar ook de collectieve energie die de toekomst van CEPANI zal blijven vormgeven — ik hoop dat u het met belangstelling zult ontdekken.

Woord van de Secretaris-Generaal

Elk jaar neem ik graag even de tijd om mijn diepe waardering en oprechte dank uit te spreken aan iedereen die bijdroeg aan de activiteiten en de ontwikkeling van CEPANI.

Mijn oprechte dank gaat uit naar de leden van de Raad van Bestuur en onze Voorzitter, Prof. Benoît Kohl, voor hun voortdurende inzet en toewijding aan de groei en het succes van CEPANI.

Ik ben ook bijzonder dankbaar voor de leden van de CEPANI-werkgroepen Construction & Arbitration, voorgezeten door Prof. Marco Schoups, en CEPANI Dispute Resolution Centre, voorgezeten door Prof. Maxime Berlingin en Mr. Stéphanie Davidson, evenals voor de leden van het Standing Committee on Diversity & Inclusion. Hun onvermoeibare inspanningen en standvastige inzet stellen CEPANI in staat haar doelstellingen op verschillende niveaus na te streven en haar impact binnen de ADR-gemeenschap verder te versterken. Ik wil ook graag de opmerkelijke inzet benadrukken van onze speciale Task Force voor de herziening van ons Arbitragereglement, samengesteld uit onze Voorzitter, Prof. Benoît Kohl, onze Erevoorzitter, Prof. Dirk De Meulemeester, Prof. Benoît Allemeersch, Prof. Olivier Caprasse en de CEPANI Staff. Dankzij het gezamenlijke werk van onze werkgroepen zal CEPANI in de komende maanden geactualiseerde versies van haar Arbitrage- en ADR-Reglementen publiceren, zodat deze modern en efficiënt blijven.

Een bijzonder en oprecht woord van dank gaat uit naar Prof. Marco Schoups en de Construction Study Group voor de zeer succesvolle organisatie van de eerste editie van de C-build by CEPANI Academy.

Een centrale pijler van de missie van CEPANI is het bevorderen van de studie en de praktijk van arbitrage, zowel op nationaal als op internationaal niveau. In lijn met dit engagement organiseert CEPANI de CEPANI Academic Prize 2025. Ik wil de leden van de jury en in het bijzonder haar Voorzitter, Prof. Eric De Brabandere, oprecht bedanken voor hun zorgvuldige lezing en doordachte beraadslagingen. Wij zijn hen zeer dankbaar voor de tijd, expertise en inzet die zij hebben besteed aan de beoordeling van de 33 kandidaturen uit de hele wereld. Hun inzet om een rigoureus en eerlijk selectieproces te waarborgen wordt ten zeerste gewaardeerd.

Meer in het algemeen wil ik mijn oprechte dank uitspreken aan de vele sprekers en deelnemers die hebben bijgedragen aan de CEPANI-evenementen gedurende 2025. Elk van deze bijeenkomsten waren leerrijk en inspirerend – dit zou niet mogelijk zijn geweest zonder jullie betrokkenheid en trouwe steun.

Ik wil ook mijn oprechte dank betuigen aan de auteurs van de CEPANI Newsletter – Mr. Iuliana Iancu, Mr. Guillaume Croisant, Mr. Karolien Emmerechts en Mr. Sander Van Loock – en aan alle leden van het Steering Committee van CEPANI40 voor hun talrijke initiatieven ter ondersteuning van jonge professionals die in arbitrage geïnteresseerd zijn.

Ik ben verheugd over alles wat in 2025 werd bereikt en trots op de dynamiek die CEPANI heeft opgebouwd. Ik kijk met grote ambitie en vastberadenheid uit naar 2026. De komende herzieningen van onze Arbitrage- en ADR-Reglementen, samen met een grootschalige communicatiecampagne, zullen ons in staat stellen de bekendheid van CEPANI en haar ADR-oplossingen bij een steeds breder publiek verder te vergroten. Met deze initiatieven ben ik ervan overtuigd dat CEPANI zal blijven bijdragen aan de efficiënte, doeltreffende en tijdige beslechting van een groeiend aantal geschillen, en haar positie als toonaangevend centrum voor alternatieve geschillenbeslechting, zowel in België als op internationaal vlak, verder zal versterken.

Nieuwe CEPANI leden in 2025

In 2025 hebben we de eer om de volgende leden te verwelkomen:

1.     Christopher Chinn

2.     Nino De Lathauwer

3.     Adrien Compain

4.     Diego Noesen

5.     Karel Daele

6.     Roland Ziadé

7.     Antoine Laniez

8.     Nicolas Vanderstappen

9.     Fabienne Borde

10.  Audrey Caminades

11.  Glenn Smet

12.  Tom Hens

13.  Françoise Lewalle

14.  Matthias Cazier-Darmois

15.  Maximin de Fontmichel 

16.  Cécile De Boe 

17.  Jonathan Melzer

18.  Pierre-Olivier Savoie 

19.  Thierry Tilquin

20.  Jean-Luc Guitera

21.  Dmytro Tupchiienko

22.  Piotr Tereszkiewicz

23.  Su-Yi Leung Wing Cheung

24.  Michel Looyens

25.  Elisabeth Puistienne

CEPANI ARBITRATION ACADEMY

We are pleased to announce that the CEPANI ARBITRATION ACADEMY will return this autumn with its International Level ! 🗓️Save the Dates ! 

Monday September 28, 2026
Thursday November 5, 2026
Thursday December 3, 2026

Stay tuned for more information.  Registration will open soon !

Standing Committee Diversity & Inclusion

• Werner Eyskens

• Sophie Goldman

• Niuscha Bassiri

• Lauren Rasking 

• Guillaume Croisant

A la suite des recommandations du Groupe de travail en 2022, un comité permanent « diversité & inclusion » a été mis sur pied en 2023. Celui-ci etait initialement composé des anciens co-présidents du groupe de travail, Werner Eyskens et Sophie Goldman, ainsi que de Niuscha Bassiri et Guillaume Croisant. Lauren Rasking a depuis lors également rejoint le comité.

In 2025, the committee paid particular attention to increasing the diversity of participants in CEPANI's activities, in particular by contacting magistrates, inhouse lawyers and young professionals (in collaboration with CEPANI40).

The committee has also organized training courses on ‘unconscious bias’ and ‘cultural awareness’ to the board of directors, the appointments committee and the secretariat of CEPANI.

Voor het overige komt de Commissie op regelmatige basis samen teneinde de doelstellingen voor de verbetering van diversiteit en inclusie binnen CEPANI aan te scherpen en nieuwe initiatieven te bespreken. De Commissie heeft ook de gelegenheid om specifieke onderwerpen m.b.t. diversiteit en inclusiviteit binnen CEPANI of binnen de bredere arbitrage gemeenschap op de agenda te zetten voor elke vergadering van de Raad van Bestuur.

La composition du comité Diversité et Inclusion sera revue en 2026. Tout membre du CEPANI intéressé à rejoindre le comité est chaleureusement encouragé à se manifester auprès du secrétariat (info@cepani.be). Les membres sont également invités à faire part de toutes suggestions ou commentaires qu’ils auraient en relation avec les sujets de Diversité et Inclusion. 

Task Force CEPANI Dispute Resolution Centre

CO-VOORZITTERS VAN DE TASK FORCE:

• Maxime Berlingin

• Stéphanie Davidson

LEDEN VAN DE TASK FORCE:

• Vanessa Depoortere

• Steve Griess

• Françoise Lefèvre

• Louis Lantonnois

• Françoise Lefèvre

• Astrid Moreau

• Camille Libert

• Marco Schoups

• Emma Van Campenhoudt

• Sigrid Van Rompaey

• Edwin Jacobs

• Charlotte De Muynck

De ADR-werkgroep heeft aanzienlijke vooruitgang geboekt dankzij een reeks bijzonder concrete en doelgerichte vergaderingen.

Een eerste belangrijke verwezenlijking was de finalisering van het nieuwe Bemiddelingsreglement, waarvan een eerste volledige versie werd goedgekeurd door de Raad van Bestuur en op 1 juni 2026 in werking zal treden. Gelijktijdig werd ook het Arbitragereglement herzien om er “revolving doors” in op te nemen, waardoor op verschillende momenten in de arbitrageprocedure bemiddelingsvensters kunnen worden geopend en waardoor de integratie tussen arbitrage en bemiddeling verder wordt versterkt.

Daarnaast wordt ook verder gewerkt aan de Reglementen inzake mini-trial, third-party opinion en third-party decision. De ontwerpen worden momenteel afgerond en zullen binnenkort worden voorgelegd.

Een ander belangrijk aandachtspunt was marketing en zichtbaarheid. De werkgroep benadrukte het belang van het versterken van de positie van CEPANI als een echte one-stop shop voor alternatieve geschillenbeslechting en het aanmoedigen van partijen om hun geschillen aan CEPANI toe te vertrouwen. Hoewel reeds belangrijke inspanningen werden geleverd, besloot de werkgroep dat een meer gestructureerde en professionele communicatiestrategie noodzakelijk is om de marktpositie van CEPANI verder te versterken en om het instituut te positioneren profileren als een onmisbare speler in alternatieve geschillenbeslechting.

In dat verband heeft de co-voorzitter, samen met de secretaris-generaal en een beperkte werkgroep, verschillende marketingbureaus ontmoet en werd UPR geselecteerd, waarvan de opdracht binnenkort van start zal gaan.

Task Force : Arbitration & Construction

VOORZITTER:

Marco Schoups

LEDEN:

Patrick Baeten

Olivier Caprasse

Dirk De Meulemeester

Benoît Kohl

Françoise Lefèvre

Jens Rediers

Nicolas Résimont

Koen Van den Broeck

Elke van Overwaele

Helga Van Peer

De werkgroep heeft haar werkzaamheden in 2025 & 2026 verdergezet.

Op 19 en 20 mei 2025 zijn vormingen georganiseerd voor arbiters en bemiddelaars in bouwgeschillen. Zodra de nieuwe reglementen (zoals bijvoorbeeld CEPANI Rules on Third-party Opinion / Third-party Decision, Standing Dispute Board en Standing Arbitral Tribunal) klaar zijn, kan de organisatie van een tweede opleidingsreeks gepland worden.

Verschillende leden van de werkgroep hebben meegeschreven aan een artikel in B-Arbitra 2025/1 over de werking en ambities van C-Build (Patrick Baeten, Olivier Caprasse, Nina Lauber-Thommesen, Françoise Lefèvre & Marco Schoups, C-Build by CEPANI – Initiatives for a more eficient (re)solution of domestic and international construction disputes, b-Arbitra, 2025/1, Wolters Kluwer, p. 60-89.).

De Sector Sounding Board heeft vergaderd op 22 mei 2025 en 17 november 2025 met een 12tal vertegenwoordigers uit de Belgische bouw- en vastgoedsector. De volgende vergadering vindt plaats op 4 juni 2026.

De werkgroep bereidt reglementen voor m.b.t. Standing Dispute Board en Standing Arbitral Tribunal. De ontwerpen worden verder besproken.

Samen met ie-net e.a. is C-Build medeorganisator van een rondetafelconferentie in Brussel op 12 mei 2026 over Dispute Boards in België.

Task Force : Herziening van het Arbitragereglement

LEDEN:

• Benoît Kohl

• Dirk De Meulemeester

• Olivier Caprasse

• Benoît Allemeersch

• Emma Van Campenhoudt

• Astrid Moreau

• Camille Libert

Het afgelopen jaar heeft de Task Force aan de herziening van het Arbitragereglement van CEPANI gewerkt.

Deze herziening is geïnspireerd door één kern­doelstelling: te verzekeren dat onze regels beantwoorden aan de verwachtingen van gebruikers die een modern, duidelijk en efficiënt geschillenbeslechtingsmechanisme verlangen. Deze updates versterken de positie van CEPANI als een professionele arbitrage-instelling die klaar is voor de toekomst.

Het Reglement 2026 werd gestroomlijnd en volledig aangepast aan het digitale tijdperk. Procedures kunnen volledig elektronisch worden gevoerd, met bepalingen voor virtuele zittingen, digitale neerlegging en de elektronische ondertekening van arbitrale uitspraken. Deze wijzigingen vergroten niet alleen de efficiëntie van de procedure, maar ook het milieuvriendelijk karakter ervan, door papiergebruik te beperken en verplaatsingen te vermijden waar mogelijk zonder in te boeten op kwaliteit.

De bepalingen inzake procedures met verschillende partijen, vaak een bron van complexiteit, zijn in het nieuwe Reglement aanzienlijk verduidelijkt. De herziene bepalingen bieden meer voorspelbaarheid en duidelijkheid, hetgeen zowel arbiters als partijen ten goede komt.

Hoewel efficiëntie onze hoogste prioriteit blijft, verliezen we de waarden die aan moderne arbitrage ten grondslag liggen niet uit het oog. Het nieuwe Reglement weerspiegelt CEPANI’s voortdurende inzet voor duurzaamheid, diversiteit en inclusie. Bepalingen die aanmoedigen tot een diverse benoeming van arbiters, evenals het gebruik van neutrale en inclusieve taal, sluiten aan bij de beste praktijken en evoluerende internationale normen.

Er werden ook “vensters” ingevoerd via het CEPANI-Bemiddelingsreglement, wat zorgt voor een betere coördinatie tussen onze verschillende reglementen en gebruikers een bredere keuze aan doeltreffende opties voor geschillenbeslechting bieden.

Daarnaast wordt een nieuw Bijlage met richtlijnen voor het gebruik van een Arbitrale Secretaris opgenomen.

Met deze laatste herziening bevestigt CEPANI opnieuw haar engagement om arbitragediensten aan te bieden die niet alleen efficiënt en betrouwbaar zijn, maar tevens beantwoorden aan de hoogste professionele en ethische standaarden die vandaag van toonaangevende arbitrage-instellingen worden verwacht.

Het herziene Reglement zal in de loop van 2026 in werking treden.

Het Instituut voor bedrijfsjuristen (IBJ), opgericht bij wet van 1 maart 2000, is de federale beroepsorganisatie voor bedrijfsjuristen die waakt over de intellectuele onafhankelijkheid van zijn leden. In deze voortdurend evoluerende bedrijfswereld, wil het IBJ een baken zijn voor bedrijfsjuristen in hun cruciale rol van business partner en juridische raadgever van hun onderneming.

Het Instituut volgt de ontwikkelingen en trends van het beroep op de voet en speelt proactief in op de actualiteit van de juridische wereld.

Als kenniscentrum is het Instituut zowel een antenne als klankbord voor zijn leden. Hiervoor organiseert het IBJ tal van opleidingen om de kwaliteit van het beroep te versterken, dit in de vorm van een verplichte Voortgezette Opleiding.

De bedrijfsjuristen zijn wettelijk gebonden en beschermd door de vertrouwelijkheid van hun adviezen die een belangrijke impact hebben op de goede werking van hun bedrijf.

De bedrijfsjurist speelt ook een rol in het voorkomen van gerechtelijke en administratieve procedures, in een land waar hun aantal, achterstand en gebrek aan financiering groot zijn. In geval van geschil is de bedrijfsjurist vaak de best geplaatste persoon om de toepassing van alternatieve methoden van geschillenregeling, zoals arbitrage en bemiddeling, te bevorderen. In dit kader onderhouden wij nauwe banden met CEPANI.

Le CEPANI et l’Institut des juristes d'entreprise (IJE) sont convaincus d’une part, de la sécurité et de la confiance que l’arbitrage et les modes alternatifs de règlement des litiges peuvent apporter aux opérateurs économiques en tant qu’instrument de règlement rapide et équilibré des litiges et d’autre part, de son apport au développement de l’économie nationale et internationale.

Le CEPANI et l’IJE échangent des informations et publications d’intérêt commun concernant l’arbitrage et les ADR et se tiendront mutuellement au courant des conférences et formations qu’ils organisent. Les évènements du CEPANI et de l’IJE sont mentionnés sur leurs sites web et dans leurs bulletins d’informations respectifs.

Le CEPANI et l’IJE invitent à chacune de leurs manifestations un représentant de l’autre organisation qui sera dispensé des frais d’inscription.

Selon Benoît Kohl, Président du CEPANI « Tant l’Institut que le CEPANI ont la volonté d’être au service des entreprises. Le juriste d’entreprise est la première personne confrontée aux conflits et c’est lui qui proposera à sa Direction de recourir à une médiation, ou le cas échéant, d’initier un arbitrage. Face à ce constat, des rapprochements se sont opérés, surtout et en particulier durant la crise sanitaire, où l’on s’est rendu compte que la médiation et l’arbitrage constituent de formidables outils au bénéfice des juristes d’entreprise ».

Marc Beyens, Président honoraire de l’IJE, indique également « Nous représentons deux organisations qui ne poursuivent aucun but lucratif et nous veillons à la défense d’intérêts collectifs. A travers l’expérience des juristes d’entreprise, nous nous rendons compte que souvent, ce ne sont pas les procédures judiciaires qui mènent au meilleur résultat. Parmi les solutions que le CEPANI offre, il y a d’abord la médiation. J’ai moi-même eu plusieurs expériences de médiation voire de conciliation, qui permettent aux parties de comprendre les besoins des uns et des autres, et d’être acteur de la solution, plutôt que de s’en remettre à un juge. Nous estimons qu’il est important de sensibiliser nos 2500 membres, juristes d’entreprise, aux avantages des méthodes alternatives de règlements de conflits, et de faire connaître le CEPANI, qui offre un cadre permettant d’atteindre une solution satisfaisante pour les conflits auxquels nos membres sont confrontés ».

Wolters Kluwer proudly marks a new chapter with the launch of an exciting collaboration with CEPANI, uniting the strength of a global legal knowledge leader with the authority of Belgium’s premier arbitration institution. As the world’s leading resource for international arbitration research, Kluwer Arbitration provides practitioners with unparalleled access to authoritative analysis, essential primary materials, and cutting‑edge insights that enhance decision‑making and elevate practice. This collaboration not only enriches the global arbitration community with expanded expertise and enhanced resources, but also ensures the continued excellence of b‑Arbitra, now relaunched under the Wolters Kluwer banner. With renewed ambition and a broadened reach, Kluwer Arbitration stands as a reinforced hub for high‑quality knowledge, commentary, and thought leadership in international arbitration.